Siapa aja, nih #TemanKami yang dari kemarin udah nanyain soal UFLP HR dan SC? Yuk, segera daftarkan diri kamu sekarang! Geser ke kiri untuk info persyaratan secara lengkap serta link untuk mendaftar ya.
UFLP Supply Chain (SC) merupakan program pelatihan selama 30 bulan yang dirancang untuk mempersiapkan pemimpin masa depan Unilever melalui proyek dan peran yang menantang untuk menjadi pemimpin bisnis. UFLP SC memberi Anda kesempatan untuk melihat keseluruhan bisnis dan mengalami peran yang berbeda dalam bidang Rantai Pasokan (manufaktur & non manufaktur) dari pengadaan, perencanaan, logistik, produksi, dll. Anda akan mendapatkan lingkungan belajar yang sangat mendukung dan pengembangan profesional langsung dari para pemimpin Unilever . Pada akhir program, Anda diharapkan menjadi manajer yang siap dengan dampak kepemimpinan yang kuat.
UFLP Human Resources (HR) merupakan program pelatihan selama 30 bulan yang dirancang untuk mempersiapkan pemimpin masa depan Unilever melalui proyek dan peran yang menantang untuk menjadi pemimpin bisnis. UFLP HR memberi Anda kesempatan untuk melihat keseluruhan bisnis dan mengalami peran yang berbeda dalam bidang Sumber Daya Manusia dari Mitra Bisnis, Pengalaman Orang, atau Penghargaan dan Manfaat. Anda akan mendapatkan eksposur internasional, lingkungan belajar yang sangat mendukung, dan pengembangan profesional langsung dari para pemimpin Unilever. Pada akhir program, Anda diharapkan menjadi manajer yang siap dengan dampak kepemimpinan yang kuat.
1.UFLP Human Resources
- Lulusan universitas (atau akan lulus sebelum Oktober 2022) dari Semua Jurusan
- Minimal Sarjana (S1)
- IPK minimal 3.30
- Profesional dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat
- Aktif berorganisasi
2.UFLP Supply Chain
- Lulusan universitas (atau akan lulus sebelum Oktober 2022) dari Semua Jurusan
- Minimal Sarjana (S1)
- IPK minimal 3.30
- Profesional dengan pengalaman kerja maksimal 2 tahun
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat
- Aktif berorganisasi
bit.ly/UFLP2_2022
25 Mei 2022
- Unilever Indonesia menghimbau kepada calon pelamar pekerjaan untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait rekrutmen.
- Unilever Indonesia tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya.
- Unilever Indonesia tidak bertanggung jawab terhadap segala penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
- Sumber Informasi